常規(guī)賽，黃蜂客場131-99大勝公牛。
這場比賽，黃蜂新秀克努佩爾再次發(fā)揮出色：投籃12中7，三分6中3，罰球4中4，得到21分1籃板2助攻2搶斷0失誤，正負(fù)值+24。
注意，由于黃蜂三節(jié)結(jié)束就已經(jīng)領(lǐng)先公牛27分，所以克努佩爾本場只打了22分鐘，他在第三節(jié)單節(jié)得到12分2助攻2搶斷2三分，幫助黃蜂打出一波42-16。
賽后，媒體曬出了幾個關(guān)于克努佩爾的數(shù)據(jù)和紀(jì)錄：
1、這是克努佩爾本賽季第27次單場20+，領(lǐng)銜所有新秀，第二多的是弗拉格24次；
2、克努佩爾已經(jīng)連續(xù)40場比賽得分上雙，黃蜂隊史新秀連續(xù)得分上雙第二長紀(jì)錄，最長是拉里約翰遜56場；
3、算上本場投進的3記三分，克努佩爾本賽季三分總數(shù)達到201記，他也是本賽季第一位投進200+三分的球員（第二米切爾191記）；
4、58場，克努佩爾僅僅用了58場比賽就投進了200記三分，歷史最快，此前的前二快是鄧肯羅賓遜69場、基根穆雷77場，作為對比，庫里當(dāng)年用了99場。
NBA歷史新秀三分紀(jì)錄是由基根穆雷在2022-23賽季創(chuàng)造的206記三分，以克努佩爾現(xiàn)在的速度，不出意外的話，只需要2-3場比賽就能打破，而且賽季結(jié)束時，克努佩爾有望大幅提高這一數(shù)字（最多可能會達到280記）。
四個字形容本賽季的克努佩爾：太驚艷了。
截止目前為止，他一共為黃蜂出戰(zhàn)了58場比賽（只缺席1場），場均上場31.9分鐘時間，得到19.3分5.4籃板3.5助攻，得分排在全部新秀第二，第一是弗拉格20.4分。
大概是什么概念呢？克努佩爾的選秀最佳模板——克萊湯普森從來沒有一個賽季真實命中率超過60%，即便是本賽季的庫里，真實命中率也“只有”63.6%（當(dāng)然兩人面對的防守強度完全不同）。
三分是克努佩爾最強大的武器，他不只是投得多、投得準(zhǔn)那么簡單，而且是有球無球都非常出色，具體來說，本場比賽之前：克努佩爾接球三分一共347中147，命中率42.4%；持球三分一共108中51，命中率47.2%，甚至比接球三分更準(zhǔn)。
而且克努佩爾的空位三分把握性極強，只要敢放空他，黃蜂就能得分：本賽季的小空位三分（最近防守人4-6英尺），克努佩爾一共176中84，命中率47.7%；大空位三分（最近防守人6+英尺），克努佩爾一共199中90，命中率45.2%。
比起巔峰的克萊（注意不是新秀克萊），克努佩爾的防守可能不及，但是他的三分把握性完全不輸，而且他比克萊強在有持球進攻，這也使得他的上限變得更高。
只說三分?jǐn)?shù)量，個人覺得，現(xiàn)在克努佩爾要比較的已經(jīng)不是克萊了，甚至可能是庫里。
庫里作為三分時代的開創(chuàng)者，生涯早期吃虧了太多，直到第四個賽季才投進200+三分球，14-16賽季，分別投進286記三分、402記三分后，NBA才意識到原來三分還可以這么投。
得益于庫里的付出，現(xiàn)在NBA已經(jīng)完全進入三分時代，持球三分幾乎成為了每個后衛(wèi)的必備技能，克努佩爾作為受益者，從小接受的訓(xùn)練就是如此，因此才能在進入NBA的第一個賽季就大放異彩。
當(dāng)然，克努佩爾的運控能力完全比不上庫里，上限應(yīng)該不會有庫里那么夸張，但考慮到克努佩爾新秀賽季就有機會投進280記三分，未來他的三分總數(shù)說不定能超越庫里（目前4233記三分），前提是保持健康。
太久遠(yuǎn)的事不提，只看本賽季，克努佩爾的到來也給黃蜂帶來了不同。
過去15場比賽，黃蜂取得了12勝3負(fù)，期間克努佩爾場均拿到19.8分，三項命中率高達50.3%/45.9%/88.7%，真實命中率68.6%（太夸張了兄弟們）。
他對于黃蜂的重要性也能從數(shù)據(jù)上看出來，過去15場：
——克努佩爾在場時，黃蜂百回合得分121.5分，凈勝對手13.8分
——克努佩爾不在場，黃蜂百回合得分106.4分，凈負(fù)對手2.7分
本賽季剩余的比賽里，對克努佩爾和黃蜂的期待：
1、打破基根穆雷紀(jì)錄板上釘釘，克努佩爾的三分總數(shù)最終會停在哪里？
2、克努佩爾和弗拉格，到底誰會拿到最佳新秀？
3、黃蜂能不能打進季后賽？他們上一次打進季后賽還是2016年，整整10年前。
4、如果打進季后賽，克努佩爾能不能維持常規(guī)賽的表現(xiàn)？
一個好的新秀真的會給一支球隊帶來巨大不同，克努佩爾就是個例子，他的上限沒有弗拉格高，但對比賽的影響力可能絲毫不輸，繼續(xù)欣賞他的表演吧。
上一篇：新外援是賈巴里帕克？廣東隊被迫裁掉薩林杰，朱芳雨這次真賭對了
下一篇：返回列表
