當(dāng)?shù)貢r間2月4日，據(jù)The Athletic報道，托特納姆熱刺支持者信托（THST）的一項(xiàng)調(diào)查顯示，球迷對熱刺所有權(quán)的滿意度“已降至自調(diào)查開始以來的最低水平”，并呼吁“俱樂部運(yùn)營各方面的持續(xù)改進(jìn)”。
這項(xiàng)名為《五大原則調(diào)查》的調(diào)查大約每六個月進(jìn)行一次，通過五個指標(biāo)對熱刺的所有權(quán)進(jìn)行評估，這些指標(biāo)是熱刺與俱樂部董事會達(dá)成一致的。此次調(diào)查共收到了超過4500名球迷的回應(yīng)，回應(yīng)人數(shù)有所增加，調(diào)查結(jié)果在周三晚上公布。在所有五個指標(biāo)上，球迷們給予俱樂部所有權(quán)的評分都創(chuàng)下了歷史最低分。
在“致力于贏球”這一項(xiàng)上，俱樂部所有權(quán)得分僅為1.65（滿分10分），與去年6月的3.5相比大幅下降。在“吸引和留住人才”方面，得分為1.94，較去年6月的3.3有所下降。在“確保未來成功”上，所有權(quán)得到了2.96的最高分，但仍比去年6月的5.9大幅下降。在“以誠信為導(dǎo)向”方面，得分為2.2，低于去年6月的4.0。而在“以球迷為先”方面，得分僅為1.9，較去年6月的3.2大幅下降。
這是自2025年9月丹尼爾-列維被解職后首次進(jìn)行的《五大原則調(diào)查》，自那時起，持有多數(shù)股份的劉易斯家族在俱樂部中扮演了更為顯著的角色。綜合來看，這些調(diào)查結(jié)果進(jìn)一步突顯了球迷與俱樂部管理層之間當(dāng)前信任的巨大鴻溝。調(diào)查結(jié)果已經(jīng)與俱樂部高級管理人員分享。
熱刺支持者信托在周三晚間發(fā)布的聲明中表示：“這些得分代表了球迷對俱樂部所有權(quán)的信任降至歷史最低水平。五大原則中的任何一項(xiàng)得分都沒有接近一個可以接受的水平，每個領(lǐng)域的評分自去年夏天以來都顯著下降。即便是2025年歐聯(lián)杯的成功也只是短期的提振。球迷們現(xiàn)在在判斷俱樂部所有權(quán)時，更多是關(guān)注長期戰(zhàn)略、陣容質(zhì)量、競爭力和實(shí)際成果——而結(jié)論已經(jīng)很明確?！?/p>
在波斯特科格魯被解職后，熱刺于今夏任命了前布倫特福德主教練托馬斯-弗蘭克，盡管他帶領(lǐng)球隊(duì)贏得了歐聯(lián)杯。當(dāng)前，熱刺在英超聯(lián)賽中排名第14，24場比賽后積29分，已在英格蘭的兩項(xiàng)杯賽中出局，盡管他們在歐冠聯(lián)賽階段以第四名身份晉級并自動進(jìn)入淘汰賽階段。
熱刺支持者信托的聲明繼續(xù)道：“球迷們希望看到的是可持續(xù)、可信和富有雄心的成功。他們希望俱樂部能將世界級的基礎(chǔ)設(shè)施與世界級的決策相匹配，并真正將球迷置于未來發(fā)展的核心。盡管俱樂部承認(rèn)它不能在沒有球迷的情況下生存，但過去的行動并未總是與這一聲明相符。我們呼吁俱樂部在與球迷的互動中落實(shí)這一承諾。每一條溝通信息都應(yīng)從球迷的角度出發(fā)，確保他們感受到自己在俱樂部成功中的重要角色?！?/p>
2025年是熱刺管理層變動的一年。除了列維的離職外，維奈-文卡特夏姆于4月被任命為首席執(zhí)行官，首席足球官斯科特-曼恩離職，長期擔(dān)任執(zhí)行董事的唐娜-瑪麗亞-卡倫也在夏天辭職，帕拉蒂奇與約翰-蘭格一起作為共同體育總監(jiān)重新加入俱樂部。然而，帕拉蒂奇離開俱樂部加盟佛羅倫薩，而前行政和足球治理主管麗貝卡-卡普爾霍恩則離職，接受了來自英超的一個新職位。
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